2014年10月8日 星期三

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2014年9月20日 星期六

【為寶寶找適合的保母 先懂8守則 】





不少媽媽生產完或育嬰假結束後選擇重新回到職場,此時即將面臨孩子托育的問題,在沒有親人可以幫忙照顧小孩的情況下,送去托嬰中心嗎?這時又考慮到寶寶年紀太小,擔心容易被傳染,常常掛病號,而且機構內一位老師必須照顧五位小寶寶,孩子也不容易與照顧者建立良好穩定的安全感,我們的小寶貝究竟該何去何從呢?
除了托嬰中心外,保母是大部分家長的另一個選擇,但新聞經常報導有關保母照顧不當的事件,遺憾之餘也令爸爸媽媽們感到憂心忡忡,因此慎選保母成為父母的重要課題。
其實媽媽在產前就可開始尋找適合的保母,因為寶寶一出生,全家開始手忙腳亂,哪有閒暇時間好好挑選保母呢?如何找到好的合格保母?保母必須具備哪些資格?物色保母時,可以從何管道找到合格保母,以及有哪些注意事項呢?這林林總總的小細節都是爸媽們想了解的,尤其需多多觀察和比較,找到真正合適的保母,才能保障寶寶的托育安全。
找保母有什麼煩惱呢?媽媽們怎麼說
~穎媽媽~ 
:「新聞太多虐待孩子的保母,看了實在害怕,孩子給別人帶應該要做好什麼心理建設或是做什麼功課嗎?有需要去問問保母鄰居探探風聲嗎?」
我的阿寶
:「除了薪水時間方面,大家都會問什麼呢?」
女人要愛自己
:「托嬰保母費給多少才合理呢?」
找保母要注意什麼事呢?媽媽們怎麼說
保母惠
:「家裡有哪些人同住?做什麼行業?有沒有抽煙?有沒有養寵物?是不是母奶寶寶?問愈多了解愈多,你就會愈安心。」
嘉嘉保母
:「找一些狀況問題,問看看保母處理方式如何?看看保母跟你投不投緣?好不好溝通?副食品怎麼料理?怎麼餵?沒有一定的標準答案啦!只是看雙方帶小朋友觀念合不合得來。」
太陽馬麻
:「會去看一下環境,和保母談話,看看彼此的想法和觀念有沒有相似。」
挑選保母4流程
1.
家長事先擬好托育計劃,預定送托寶寶的時間、預算、對保母的期待為何等,以利之後與保母進行細節溝通。
2.
初步選擇一些符合基本條件的保母,以電話聯絡,如有適合的就先記錄下來。
3.
針對幾位合適保母進行約訪,親自走訪一趟保母的家,了解實際狀況。
4.
確定與其中一位保母合作,雙方簽訂書面合作書,以保障彼此權益。
為寶寶找適合的保母 先懂8守則
一、擁有保母證照是第一層把關,加入社區保母系統會更好
爸媽們要幫寶貝選擇保母大多是靠口耳相傳,保母有經驗又有接受相關教育訓練和考試,再加上社區保母系統協助進行訪視和考核,品質有把關,家長更放心。
現行法令沒有規範保母執業門檻,任何人都可以當保母。臺灣目前的保母種類:
1.
鄰家型經驗保母:育兒或育孫經驗豐富。
2.
結訓保母:高級中等以上學校幼兒保育、家政、護理相關學程、科、系、所畢業或完成126小時保母核心訓練課程,領有結業證書。
3.
證照保母:通過「保母人員技術士技能檢定」考試,領有「保母人員技術士證」。
4.
系統保母:結訓保母與證照保母選擇「社區保母系統」加入後,並經「居家環境安全檢核」,接受定期訪視、考核與研習。
選擇結訓、證照和社區保母的家庭,條件若符合可申請托育補助,詳細了解托育費用補助金額,可以節省家庭部分開支。
二、溝通托育相關服務內容,達到雙方共識,誠信是重要橋樑
雙方要開門見山直接溝通所有托育服務的相關內容,不要因為不好意思直接談價錢或其他要求事項,而引發日後的不悅和糾紛,白紙黑字將協調好的權利義務詳細記錄在契約上,可大大減少後續糾紛。
雙方彼此一定要溝通的內容:
1.
試帶期收費標準。
2.
收托時段、送托方式。
3.
每月薪資(給薪日期與方式)、三節及年終的方式、延托與臨托計費標準。
4.國定假日是否收托。
5.
保母與家長的請假處理方式。
6.
副食品計費一般日托每月加1,000元,全日托則每月另加2,000元。尿布奶粉提供方式。
7.
提前告知孩子有無任何特殊疾病或過敏體質。
三、簡單認識保母居家環境和用具設備
寶寶幾乎有一整天的時間待在保母家,對於保母家中環境衛生和居家安全也要特別留意,擺設整齊清潔、空間明亮通風,寶寶身體才會健康;仔細觀察寶寶活動的環境,不可有尖銳或突出的物品、家具需穩固不易倒、清潔劑放在寶寶拿不到的安全位置、附安全插座、浴室備有防滑墊、安全的逃生路線等,寶寶安全才有保障。
注意保母家中有無飼養寵物,有些寶寶會對寵物過敏,另一方面也擔心會不會有寵物咬傷寶寶的問題。
可詢問保母家中有何嬰幼兒相關用具及設備,介意與其他寶寶共用的問題,家長另行準備,有缺少的部分,可以事先了解並準備。
四、事先了解保母目前收托人數,不多不少剛剛好
會找保母的家長,多半都是希望保母一對一完全照顧自己的寶寶,若是一對二,同儕間有彼此模仿學習的機會,家長可自行評估,因此事先了解保母目前的收托人數是必須注意的。政府規定每位保母至多照顧幼兒4(含保母本人之幼兒),其中未滿兩歲者最多2位,臨托幼兒也必須計算在內。
五、親自前往保母家中面試,朝多面向觀察
1.
請家中其他長輩一起陪同了解,綜合大家的看法。
2.
觀察保母和寶寶的互動是否投緣。
3.
若剛好收托孩子也在家中,可觀察小孩的情緒反應,並留意正在做什麼事。
4.
觀察保母與其家庭成員的相處模式。
5.
可要求觀看保母平日記錄的寶寶成長日誌。
六、教養觀念一致,減少摩擦
每個人的教養和照顧方式不盡相同,從試帶期中可透過與保母的溝通對談,稍加了解是否有相同的育兒理念,減少未來不必要的摩擦。
七、離家近,接送好方便
一般家長找保母,一定會以住家附近為優先考量,除了求方便外,寶寶也無須起個大早舟車勞頓。
八、口碑好,呷好道相報
薑是老的辣,育兒經驗豐富很重要!但通常要找完全陌生不認識的保母,必須透過其他方式去了解保母的人格特質,倘若有親朋好友介紹推薦,比較安心。
好不容易決定保母人選,也將孩子託給保母看顧,若出現嚴重的警訊,例如:發現保母說一套做一套,托育品質落差大,孩子情緒產生異常變化或身上出現莫名的傷痕等,家長都要特別警覺注意。
最後爸媽們要有一個正確的觀念,清楚了解保母只是協助照顧寶寶的人,不能完全取代「父母親」的角色,利用時間給孩子多一點的愛,用心陪伴孩子,千萬別錯過孩子成長的點點滴滴,彌足珍貴。

2014年7月31日 星期四

2014年6月6日 星期五

【媳婦紀錄──憑甚麼教訓我? | 媽媽經】

http://mamaclub.com/learn/%E3%80%90%E5%AA%B3%E5%A9%A6%E7%B4%80%E9%8C%84%E3%80%91%E6%86%91%E7%94%9A%E9%BA%BC%E6%95%99%E8%A8%93%E6%88%91%EF%BC%9F/
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婚後.真正家人.是另一半和孩子.........父母.兄弟姊妹.已變成【親戚】.
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婚後是【另一個家庭】.家庭成員是另一半和子女.........以前的父母兄弟姊妹.已變成無權干涉的【另一個家庭】.也就是【原生家庭】.
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老公的認知.影響妻子的幸福............【婆岳】兩家【不放手】.........就是在【騷擾】另一個【新家庭】.
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兩家的父母.各自孝順........只有新家庭的新夫妻有權商討.【婆岳】請站【遠】一點.
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新的組合.新的責任.新的家庭.....新家庭【以外】的任何應酬.責任.......只有新家庭的【新戶長】有權商討........【婆岳】兩家成員.【無權干涉】.
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社會條理不清...權責不分....自私掛帥.......苦了兒子.也苦了女兒..........也苦了雙方父母.
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【婆岳】兩家.要真正放手.讓年輕人【好好的】【經營】他們的【新家庭】.
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其他的養育之恩.讓小夫妻各自去回饋....終究【冷暖自知】..........新家庭.新夫妻.有權力.也必須去學習【平衡】.
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兒.媳小倆口.才是互相依靠的【家人】...........【原生家庭】的父母兄弟姊妹.已是【降級】為【親人】而已..........【婆岳】雙方.實在無權【干擾】或【騷擾】....................你們已沒資格.
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●記住啊!女孩嫁人.【無須】那麼【辛苦】逢迎【老公的家人】●...................他們是沒資格管你們小倆口的家務事啊 !
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